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Mutuelle santé : c’est quoi la différence
entre agents de la Fonction publique et salariés ?

Saison 1 | Épisode 3

Ce soir, c’est halloween. Entre Max le poussin et Ben le zombie commencent des échanges sympathiques… mais musclés. C’est à celui qui aura le meilleur costume, le meilleur maquillage, la meilleure situation… et la meilleure complémentaire santé. Derrière ces chamailleries, les déguisements et les fausses cicatrices se cachent aussi les différences entre les mutuelles santé pour la fonction publique et les salariés du privé. Une distinction qui ne se fera plus avec la réforme à venir de la Protection Sociale Complémentaire dans la Fonction publique.

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Réforme de la protection santé complémentaire de la Fonction publique :
les différences entre agents et salariés

Aujourd'hui

Mutuelle santé : comment ça se passe dans le secteur public vs. le secteur privé ?
À vous de compléter !

#1 Le choix d’une mutuelle dans la Fonction publique c’est… ?


 
Illustration Max #1

À ce jour, c’est encore facultatif !

À la différence du privé, cela reste à l’initiative des agents et des contractuels.
Ils se couvrent eux-mêmes, en souscrivant un contrat santé individuel. Pour la Fonction publique, aujourd’hui l’adhésion à un contrat santé collectif n’est pas obligatoire.

#2 Si vous êtes agent ou contractuel dans la Fonction publique, vous signez un contrat… ?


 
Illustration Max #2

Vous souscrivez un contrat individuel

Dans le privé, c’est l’employeur qui souscrit un contrat santé « collectif », avec des garanties définies pour l’ensemble des salariés.
Mais dans le secteur public, c’est encore, pour l’instant… l’agent ou le contractuel qui souscrit lui-même un contrat, dit « individuel ».

Demain

Membre de la Fonction Publique : La réforme de la PSC va faire évoluer votre contrat santé

#1 Qui bénéficiera de la réforme de la PSC ?

Est-ce que ça concerne tous ceux qui travaillent pour les collectivités territoriales, les hôpitaux publics, les ministères… ?


 
Illustration Max #3

La réforme concerne les trois Fonctions publiques !

La réforme s’adresse à tout le monde. Fonction publique d’État, Fonction publique hospitalière, Fonction publique territoriale : l’ensemble des employeurs publics participera au financement de la complémentaire santé de leurs agents, d’ici 2026 au plus tard. On regarde l’agenda ?

→  Je veux en savoir plus

#2 Quelles sont les grandes étapes de la réforme ?

Quand est-ce que je vais bénéficier de la réforme ?


 
Illustration Max #4

Et oui… ça dépend de votre Fonction publique

Avancées, négociations, accords… chaque Fonction publique avance à son rythme.
Le calendrier des négociations entre les employeurs publics et les organisations syndicales est différent selon les Fonctions publiques. La Fonction publique d’État sera la première à mettre en œuvre un contrat santé collectif obligatoire pour tous ses agents fonctionnaires et contractuels entre 2024 et 2026.

Découvrez le calendrier de
votre Fonction publique

Un calendrier échelonné, selon les Fonctions publiques

Fonction
publique
d’État

Entre 2024 et 2026
Au minimum 50% de votre cotisation santé sera pris en charge.

Fonction
publique
territoriale

2025
Au minimum 20% de votre contrat prévoyance sera pris en charge.

2026
Au minimum 50% de votre cotisation santé sera pris en charge.

Fonction
publique
hospitalière

Jusqu'en 2026
Les agents hospitaliers financent eux-mêmes leur protection santé et prévoyance.

2026
Au minimum 50% de votre cotisation santé sera pris en charge.

→  En attendant, je trouve mon offre

Découvrez le prochain épisode

SAISON 1 EPISODE 4

Quelle est la différence entre mutuelle santé et prévoyance ?

Maëlle est alitée. Max décide de prendre les choses en main : le ménage, les papiers, les contrats. Enfin… il fait de son mieux. Il jongle entre les démarches administratives et les besoins de sa chère et tendre. Mais a-t-il été aussi prévoyant avec sa couverture… prévoyance ?
La réponse dans cet épisode de « Ça va mieux ».

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