EMPLOYEZ-NOUS à donner du sens à votre carrière !

Au sein du Groupe MGEN, nous pensons qu’un bon recrutement est plus qu’un choix, c’est une adoption mutuelle. Aujourd’hui, nous donnons l’initiative à chaque candidat, alors : employez-nous et grandissons ensemble !

Avec plus de 330 métiers autour de la protection sociale, du soin, de l’accompagnement et des fonctions support, MGEN s’affirme en employeur responsable et entend développer et favoriser la diversité et la complémentarité des profils qui font d’elle une entreprise unique. 

Au sein du Groupe, nous vous offrons l’opportunité de vous réaliser personnellement comme professionnellement, sans renoncer à vos convictions. Notre dynamique actuelle de transformation vous mettra au cœur de l’innovation et des grands enjeux de notre temps. Notre objectif : vous réserver un parcours évolutif, dans un cadre favorisant l’équilibre de vie.

Les 4 familles de métiers qui recrutent actuellement :

Rejoignez notre collectif autour d’un projet social et solidaire au service du bien vivre !

Travailler à la MGEN : 4 secteurs d’activité, + de 1 000 recrutements

Diversité de compétences, de profils et d’envies : MGEN, c’est près de 10 000 collaborateurs et autant de visages et d’expériences qui en font un groupe unique. Les collaborateurs sont donc les mieux placés pour vous en parler :

Parmi les profils recherchés au sein des 4 familles de métiers MGEN - Assurantiel, Projets & Supports, Systèmes d'information et Offre de soins mutualiste - : commerciaux, managers, gestionnaires de projets, développeurs informatiques, experts du digital et en agilité, infirmiers, aide soignants, médecins, assistants médicaux…

Retrouvez toutes les offres d'emploi ici

Nous rejoindre et évoluer #mutuellement

Avec sa politique de ressources humaines, MGEN affiche une volonté d’accompagnement des parcours professionnels et militants tout en reconnaissant les compétences et les rôles de chacun.

Pour accueillir les nouveaux embauchés, nous développons des parcours d’intégration et organisons les transferts de savoir-faire grâce au tutorat. Chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour découvrir les missions et l’organisation du groupe MGEN, complété par des formations adaptées aux spécificités de chaque métier. Une attention particulière est portée à l’intégration des collaborateurs en situation de handicap.

Et pour un parcours évolutif, nous favorisons la mobilité professionnelle et géographique. Pour que chacun soit acteur de son parcours professionnel, à tous les âges, nous proposons un suivi individualisé, des formations adaptées ou la mise en place de parcours qualifiants, tels que les Certificats de Qualification Professionnelle.

Notre politique d’égalité salariale Femmes-Hommes

Signé en juin 2021, le nouvel accord pour l’égalité professionnelle Femmes-Hommes réaffirme le fort attachement de MGEN en matière d’égalité des chances avec un plan d’actions sur 3 ans, comportant des indicateurs et des objectifs de progression.

L’index d’égalité salariale Femmes-Hommes affiche pour l’année 2021 une note globale stable de 92/100.

MGEN a par ailleurs doublé son enveloppe annuelle consacrée à la résorption des écarts salariaux entre les femmes et les hommes et renouvelé son engagement en signant la nouvelle Charte de la Parentalité en Entreprise.