Empruntez les « Itinéraires » de la fonction publique, une série documentaire qui vous guide au cœur des défis RH.
Aux côtés d’experts MGEN, arpentez la France à la rencontre des employeurs publics confrontés à des enjeux de santé cruciaux. Des risques psychosociaux aux troubles musculo-squelettiques, en passant par la création de réseaux professionnels, découvrez les solutions innovantes qui tracent de nouvelles voies pour les agents publics.
« Itinéraires » est une immersion inédite dans un monde où l’engagement et l’expertise font la différence. Laissez-vous guider !
Episode 1 - Briser le silence
Louis part à Lyon à la rencontre de Suzana, RRH, et de Marceline, Meava et Kilian, agents de terrain. Ensemble, ils agissent contre les risques psychosociaux qui pèsent sur les agents de la fonction publique. L’écoute et la formation seront-elles les clés pour prévenir le burn-out ?
- Un accompagnement personnalisé pour vos démarches de prévention des risques professionnels et d’amélioration de la qualité de vie au travail dans la fonction publique ;
- Un réseau de 28 responsables régionaux de prévention et chargés de prévention ;
- 20 000 agents formés par an à la prévention des RPS au sein de la fonction publique.
Episode 2 - Le corps à l’épreuve
Carole et Mélusine se rendent au CHU de Nantes, où Agnès, DRH, est confrontée aux problèmes de troubles musculo-squelettiques au travail qui affectent les agents hospitaliers. Quelles solutions innovantes pourront soulager les douleurs et améliorer les conditions de travail ?
- Un accompagnement spécifique allant de la sensibilisation à la formation aux TMS ;
- Une centaine d’actions de prévention des TMS chaque année ;
- Plus de 2 000 personnes touchées par an ;
- 1 réseau de 28 responsables régionaux de prévention et chargés de prévention.
Episode 3 - L’union fait la force
Olivier nous entraîne dans deux réseaux professionnels dédiés aux DRH. Comment ces lieux d’échange et de partage d’expériences peuvent-ils créer des ponts et renforcer la cohésion au sein de la fonction publique ?
L’Observatoire RH de la fonction publique avec Acteurs publics et MGEN pour donner la parole
aux agents sur les transformations de la fonction publique et éclairer la décision publique en matière
de gestion des ressources humaines :
- Face aux défis budgétaires et sociétaux, comment servir l’intérêt général et maintenir un service public de qualité ?
- Engagement, progrès, autonomie : les leviers du renouveau de la fonction publique.
- Quels leviers de fidélisation et d’épanouissement des agents publics ?
3ème édition des Trophées de l’Impact RH avec le fonds FHF, pour récompenser les établissements publics de santé qui s’engagent en faveur du bien-être des agents, en développant des pratiques innovantes dans le domaine des Ressources Humaines.
Accompagnement,
proximité, expertise
Retrouvez toutes les raisons
de choisir la première mutuelle
des agents du service public.