Partenaire pour bien protéger les 
 agents des collectivités territoriales 

MGEN et la Fonction
publique territoriale

Réforme PSC
Fonction publique territoriale

MGEN, mutuelle des collectivités territoriales

Entre la Fonction publique et MGEN, c’est une relation historique : MGEN assure la protection des personnels de la Fonction Publique d’État, des personnels territoriaux et hospitaliers depuis de nombreuses années.

Grâce à sa forte implication dans la vie des territoires, MGEN a acquis une connaissance sans égale des besoins de vos agents. Une expertise et une expérience qui se traduisent sur le terrain : MGEN protège aujourd’hui en santé et/ou prévoyance les agents de plus de 11 collectivités territoriales*. Une référence.

* Conventions de participation en apérition avec MGEN

Pourquoi choisir MGEN pour protéger vos agents ?

1. Fidélisation
de vos agents

Pour recruter et fidéliser vos agents, proposer une bonne protection sociale complémentaire est plus que jamais indispensable : c’est un outil de renforcement de l’attractivité de la collectivité. C’est encore plus vrai si vous le faites avec une mutuelle experte des collectivités territoriales. Le choix de MGEN vous offre un avantage : l’assurance de ne pas vous tromper.

3. Proximité

MGEN est implantée dans tous les départements et garantit un service de grande proximité à vos agents grâce à des conseillers experts.

2. Accompagnement

Avec MGEN, vous n’êtes jamais seul : vous bénéficiez d’un accompagnement expert, du premier contact jusqu’à la mise en place concrète de la couverture, puis lors de la vie du contrat.

4. Couvertures
solidaires
et performante

Performantes et solidaires, les couvertures santé et prévoyance MGEN sont adaptées aux besoins des agents territoriaux. Elles intègrent également des actions de prévention, de l’action sociale et des services utiles pour leur faciliter le quotidien.

Complémentaire santé, prévoyance, de quoi parle-t-on ?

MGEN décrypte l’essentiel de ce qu’il faut savoir sur la protection sociale complémentaire et vous éclaire sur les modalités qui s’offrent à vous pour choisir la mieux adaptée à votre collectivité et à vos agents.

Une complémentaire santé, 
à quoi ça sert ?

À rembourser les frais de santé



Comme son nom l’indique, le rôle d’une complémentaire santé est de compléter les remboursements des dépenses de santé prises en charge ou non par la Sécurité sociale.
La complémentaire santé favorise l’accès aux soins des agents territoriaux en limitant au maximum leur reste à charge.

Les garanties d’une complémentaire santé


Une complémentaire santé intègre des garanties
de prise en charge pour :

  • les soins courants : médecins généralistes ou spécialistes, médicaments, analyses en laboratoire, radiologie…
  • les frais d’hospitalisation : honoraires médicaux et chirurgicaux, hébergement, forfait journalier, chambre particulière…
  • les frais dentaires, d’optique et d’aide auditive
  • les médecines douces : osthéopathie, acupuncture, chiropraxie, homéopathie…

Une complémentaire
prévoyance, pour quoi
faire ?

Pour maintenir ses revenus en cas d’incapacité 


Un accident ou une maladie peut entraîner une inactivité et une baisse des traitements allant jusqu’à 50%. La couverture prévoyance assure un complément de revenus pour permettre aux agents de maintenir leur niveau de vie et celui de leur famille. La garantie maintien de salaire peut être complétée par d’autres garanties couvrant le risque d’invalidité, de décès…

Les garanties d’une complémentaire prévoyance


  • indemnités journalières en cas d’incapacité
  • rente en cas d’invalidité 
  • rente viagère en cas de perte de retraite
  • capital en cas de décès ou de perte totale et irréversible d’autonomie
  • allocation obsèques
  • rente éducation 

 

 

Convention de participation

Offre labellisée

Une convention de participation est un contrat collectif collectif à adhésion facultative passé entre une collectivité et un opérateur (mutuelle ou assureur). Ce contrat couvre les risques santé et/ou prévoyance des agents. 

L’offre labellisée est un contrat individuel à adhésion facultative qui peut couvrir les risques santé et/ou prévoyance de l’agent. 

La collectivité définit un cahier des charges précis sur les garanties santé et/ou prévoyance et organise un appel d’offres. Elle sélectionne ensuite  un opérateur après étude des différentes propositions qui lui parviennent dans un délai défini (en moyenne 45 jours).

11 Collectivités territoriales* ont déjà choisi MGEN pour leur convention de participation santé ou prévoyance.


* Conventions de participation en apérition avec MGEN

L’opérateur soumet son offre auprès de prestataires habilités par l’autorité de contrôle. La qualité de l’offre est alors évaluée pour labellisation. Cette certification la rend ensuite éligible à la participation de l’employeur.

En santé, MGEN propose les offres labellisées MTE ou MNT Santé selon le profil de l’agent.

En prévoyance, MGEN propose l’offre labellisée Complemen’ter prévoyance.

    Une protection sur-mesure : 

  • des garanties adaptées aux besoins  des agents de votre collectivité, 
  • des tarifs négociés, 
  • un accompagnement de l’opérateur dans la gestion des contrats.

Une protection clé en main et prête à l’emploi : 

  • une simplicité de mise en œuvre : l’employeur n’a pas de cahier des charges à rédiger ni à préparer le contrat avec l’assureur ou la mutuelle retenue,
  • un libre choix de l’agent entre les offres labellisées.

Contrat pour une durée de 6 ans (renouvelable 1 an)

Renouvellement des labels tous les 3 ans par les opérateurs

Que ce soit dans le cadre d’une convention de participation ou d’une offre labellisée, l’adhésion est individuelle et facultative, accessible à tous les agents actifs et les retraités** quel que soit leur âge, sans formalités médicales pour la santé et simplifiées en prévoyance.  

** Uniquement pour le risque santé.

Le montant de la participation reste à la libre disposition de l’employeur. 

Il peut être fixe pour tous ou modulé selon les revenus de l’agent, la situation familiale, la catégorie professionnelle…

Protéger vos agents en santé avec MGEN

Convention de participation ou offres labellisées MTE / MNT Santé, quelle que soit la protection envisagée, MGEN s’engage à en faire toujours plus pour vos agents :  

Services santé inclus

  • Maiia : une plateforme de téléconsultation médicale disponible 24/24 et 7/7 pour se soigner à distance
  • Kalixia : l’accès au réseau de soins MGEN pour bénéficier de soins et d’équipements de qualité à des prix négociés en optique, audiologie

Assistance intégrée

  • aide à domicile et garde d’enfants en cas d’hospitalisation ou d’immobilisation 
  • coaching santé et nutrition en cas d’arrêt de travail
  • soutien en cas d’épuisement professionnel

Aides solidaires en cas d’urgence financière

  • aides non remboursables pour faire face à une situation d’urgence
  • prêt social sans frais et sans intérêt en cas de coup dur
  • avances spéciales en cas de retard de paiement de l’employeur ou de mutation… 
  • aide financière aux aidants…

Découvrir les offres

Couvrir vos agents en prévoyance avec MGEN

Protéger les revenus de vos agents en cas d’incapacité, d’invalidité ou de perte de retraite, c’est possible avec MGEN. Via une convention de participation ou l’offre labellisée Complémen’Ter prévoyance, contribuez à maintenir leur niveau de vie quoi qu’il arrive.

Offre sur-mesure

Une couverture adaptée en fonction des besoins de l’agent avec la possibilité de souscrire à des garanties optionnelles pour compléter leurs protections.

Cotisations calculées au plus juste

En fonction des revenus et de l’âge.

0 contrainte à l’adhésion

Pas de limite d’âge à l’adhésion ni de questionnaire médical pour la couverture de l’incapacité ou de l’invalidité.

Formalités de souscription simplifiées. 

Prévention : des experts et des outils à votre service

Accompagnement Qualité de vie au travail

Soucieux de les protéger dans l’exercice de leur fonction, MGEN propose des opérations de prévention à l’échelle de la collectivité territoriale et de ses agents. Une équipe spécialisée co-construit avec vous des programmes d’actions inhérents aux risques de la profession : troubles musculo-squelettiques, accompagnement au changement, gestion des conflits…

Des Routes À Vivre 

En raison de leurs déplacements fréquents, les agents territoriaux sont exposés aux risques routiers. Conçue par la Fondation de la route MGEN, Les Routes à vivre est une application grauite et interactive pour acquérir les bons réflexes au volant.

En savoir plus

FAQ

MGEN propose une protection de prévoyance qui est spécialement adaptée au statut et au quotidien des agents territoriaux : Complemen’ter prévoyance. Une protection facile à moduler selon les besoins et simple à souscrire puisqu’elle n’est conditionnée à aucun questionnaire médical.

Mutuelle impliquée auprès des collectivités territoriales, MGEN englobe, en plus d’une couverture santé une multitude de services précieux : un réseau de soins qui permet de limiter le reste à charge des agents, des services d’assistance en cas d’hospitalisation et même des aides solidaires pour les agents traversant une période difficile.

Non. Aujourd’hui, la participation de l’employeur à la protection de ses agents est libre et facultative. Une situation qui devrait prochainement changer. La Réforme de la Protection sociale complémentaire de la Fonction publique, actuellement en cours, prévoit d’ici à 2026 la participation des employeurs publics au financement de 50% minimum de la complémentaire santé des agents territoriaux. En savoir plus.

Oui. Un agent peut très bien être couvert par une convention de participation en prévoyance et choisir une offre labellisée pour sa santé. En revanche, si une collectivité met en place une convention de participation santé, l’agent ne pourra bénéficier de la participation de son employeur sur une complémentaire santé labellisée.