Espace presse
Nos communiqués et dossiers de presse
Résultats 2016 et perspectives 2017
Solide et en croissance, le groupe MGEN prépare son avenir.
Le 11 juillet 2017, les délégués du groupe MGEN réunis en assemblée générale ont renouvelé leur confiance dans la construction du futur groupe MGEN-Istya-Harmonie. Le groupe s’engage ainsi dans une nouvelle dynamique, qui bénéficie des résultats solides de 2016.
Un groupe MGEN fort dans un groupe MGEN-Istya-Harmonie fort
Dernière mutuelle en date du futur groupe MGEN-Istya-Harmonie à se réunir en assemblée générale, le groupe MGEN a voté en faveur des projets de statuts de convention d’affiliation du groupe, comme l’ensemble des mutuelles partenaires l’ont fait depuis le mois de juin dernier. Le groupe MGEN est ainsi prêt pour l’adhésion au groupe mutualiste qui sera constitué en septembre prochain.
Au sein du groupe MGEN-Istya-Harmonie, le groupe MGEN sera une force motrice.
Assemblées générales du groupe MGEN
Roland Berthilier est élu président du groupe MGEN et Isabelle Hébert est désignée directrice générale
Thierry Beaudet, président de la mutuelle depuis 2009, a décidé de ne pas renouveler sa candidature. Président de la Fédération Nationale de la Mutualité Française, il sera candidat à la présidence du futur groupe constitué par MGEN, Istya et Harmonie, qui sera créé en septembre prochain et sera le premier groupe de protection sociale mutualiste en France.
À la suite des assemblées générales annuelles, le conseil d'administration du groupe MGEN a élu Roland Berthilier président de la mutuelle. Sur proposition de ce dernier, il a ensuite désigné Isabelle Hébert, directrice générale.
Roland Berthilier et Isabelle Hébert deviennent les deux dirigeants effectifs du groupe MGEN.
Au sein du bureau national du groupe, Éric Chenut est désigné vice-président délégué. Thierry Beaudet, Christophe Lafond et Marc Tranchat sont vice-présidents.
« Une MGEN engagée, efficiente et innovante. Une MGEN qui rassemble. Une MGEN, solide et solidaire. »
Extrait du discours de clôture de l’Assemblée générale MGEN 2017 par Roland Berthilier, président du groupe MGEN
« Nous nous développons sur des bases saines. Nous disposons d’un ancrage territorial, d’un maillage militant et d’un réseau de correspondants dont aucun concurrent ne dispose à ce jour. Nous nous appuyons sur des fondations solides. Nous avons revisité, de fond en comble, la relation à l’adhérent. Notre marque, connue et reconnue, s’impose comme le symbole de cette relation que nous voulons construire dans la durée. De notre volonté d’apporter à nos adhérents la protection complète à laquelle ils aspirent. De les aider à accéder à une meilleure qualité de vie et à un meilleur parcours de soins.
Pour rivaliser avec la concurrence de plus en plus agressive à laquelle nous faisons face nous accélérons sur tous les terrains. Avec Vivoptim, nous faisons de la prévention santé, notamment sur les risques cardiovasculaires, une priorité mise à la portée de tous. Nous améliorons les conditions d’accueil dans nos établissements : La Verrière, Évian, Maisons-Laffitte… Nous mettons la performance partout au service de l’efficience et de l’efficacité. Excellence relationnelle, efficacité opérationnelle de nos centres de contact et de nos centres de gestion, maîtrise des coûts, juste équilibre entre performance économique et performance de service ou d’accueil des patients, engagement de chacun, nous avançons sur tous les objectifs de notre feuille de route.
Marly-la-Ville confie la gestion de l’Ehpad Jacques-Achard au groupe MGEN
Le 19 juin 2017, le conseil municipal de Marly-la-Ville (Val-d’Oise) a voté la cession de la gestion de l’Ehpad public de la commune au groupe MGEN à compter du 1er octobre 2017. Déjà présent dans le département au travers de son...
Fin 2016, la commune de Marly-la-Ville a sollicité le groupe MGEN pour reprendre la gestion de l’Ehpad Jacques-Achard. Cet établissement public de 80 lits habilité à recevoir des bénéficiaires de l’aide sociale pour la totalité de sa capacité connaissait en effet des difficultés de gestion qui mettait son avenir en péril. Initiative originale concernant un établissement public, la sollicitation du groupe MGEN s’explique par :
- la communauté de valeurs avec le groupe MGEN dont les établissements sont tous des « Espic » (établissements de santé privés d’intérêt collectifs), à but non-lucratif,
- l’implantation du groupe qui dispose de nombreux établissements sanitaires et médico-sociaux en Ile-de-France, dont l’Ehpad de Fontenay-en-Parisis qui a noué de longue date des coopérations avec celui de Marly-la-Ville,
- la performance et les garanties que le groupe offre, tant en termes de solidité économique que de qualité de soins et de services.
Décès de Simone Veil
« Comme tous nos concitoyens, nous apprenons avec une immense tristesse le décès de Simone Veil. Elle incarnait le combat pour le droit des femmes, pour leur santé, mais aussi pour le vivre-ensemble face à tout ce qui le met à...
La MGEN a toujours été en première ligne pour soutenir ces combats. Durant les années 60, les militants MGEN étaient aux côtés du Planning Familial pour informer les femmes et porter leurs revendications tandis que les équipes de son centre médical parisien délivraient des contraceptifs, mus par leurs convictions, en toute discrétion. Dès 1975, l’Assemblée générale de la MGEN a décidé de prendre en charge le remboursement des interruptions volontaires de grossesses que la loi Veil venait tout juste de légaliser. Une décision prise avant l’Assurance-maladie, éthique, juste, courageuse alors que le débat faisait encore rage dans notre pays. Aujourd’hui encore, l’engagement de Simone Veil, son discours humaniste et son militantisme nous inspirent. » Thierry Beaudet, président du groupe MGEN
Décès de Simone Veil - Communiqué de presse du 30 juin 2017 (pdf/293 Ko)MGEN et le chatbot Jam s’associent pour parler santé et bien-être avec les jeunes
MGEN devient le partenaire exclusif de Jam pour les sujets santé et bien-être. Grâce à Jam, MGEN, qui lance en parallèle la complémentaire santé ÔJI pour les jeunes et les étudiants, facilitera ses contacts avec les 18-30 ans. Et...
Comme le rappelle Isabelle Hébert, directrice générale adjointe du groupe MGEN, « avec 4 millions de personnes protégées dont 260 000 jeunes, MGEN est une mutuelle essentielle de la protection sociale complémentaire en France mais ce n’est pas en soi un critère suffisant pour les jeunes : ils veulent que nous leur prouvions concrètement que nous leurs sommes utiles et que nous les comprenons ». Dans cet esprit, MGEN a décidé de s’associer à la startup Jam qui a créé un chatbot s’adressant principalement à la cible des jeunes et des étudiants. Solutions encore très récentes, basées sur les technologies d’intelligence artificielles, les chatbots sont déjà adoptés par les 18-24 ans dont 69% les considèrent déjà comme des outils du quotidien1. « 95% des millenials utilisent régulièrement Messenger, la messagerie de Facebook. Pour échanger avec un chatbot, ils n'ont donc pas d'application à télécharger ni de compte à créer, et la prise en main est immédiate. C'est une énorme opportunité pour les services, marques ou médias de réinventer la façon dont ils apportent de la valeur, en relation directe », explique Marjolaine Grondin, cofondatrice de Jam. MGEN devient le partenaire exclusif de la startup sur les questions de santé et de bien-être et Jam bénéficie de l’accès aux contenus de la plateforme de prévention santé mmmieux.fr. Jam peut ainsi enrichir en qualité les informations santé / bien-être qu’elle fournit à ses utilisateurs, via son chatbot dans Messenger, son site profite.hellojam.fr et sa page Facebook. Cette présence de MGEN au travers de contenus d’information apportera la preuve aux jeunes générations que la mutuelle est pour eux un partenaire fiable, apte à les écouter, les conseiller et les accompagner.
Communiqué de presse du 12 juin 2017 - MGEN et le chatbot Jam s’associent pour parler santé et bien-être avec les jeunes (pdf/369 Ko)ÔJI, la nouvelle offre santé tout compris de la MGEN pour les jeunes et les étudiants
Le groupe MGEN lance ÔJI, la nouvelle complémentaire santé des jeunes de 18 à 29 ans et des étudiants dès 16 ans. Complète, accessible et mobile, via son appli dédiée, ÔJI accompagne les jeunes sur la voie de l’autonomie. ÔJI est...