Partenaire pour bien protéger 
 le monde de l’enseignement 

Pionnière en matière de prévention, MGEN multiplie les initiatives pour favoriser le mieux-vivre au travail comme dans la vie privée. Parmi ses engagements, l’Accord Cadre. Cet accord passé entre MGEN et les Ministères de l’Éducation nationale rend possibles des projets qui aident, au quotidien, les agents de la communauté éducative en situation de fragilité.

Accompagnements et soutiens individuels

Soutien psychologique

Gratuits et confidentiels, ces espaces d’écoute et de parole sont dédiés à l’ensemble des agents de l’Éducation nationale ressentant des difficultés dans l’exercice de leur métier. Le but : offrir un vrai soutien psychologique et favoriser une orientation vers des ressources internes ou externes adaptées à leur situation :

• entretiens téléphoniques et en face à face avec des psychologues du travail

• orientation si nécessaire vers des dispositifs sociaux ou médicaux appropriés

Retours vers l’emploi

7 centres en France accompagnent le retour à l’emploi ou à une réinsertion professionnelle pérenne des agents de l’Éducation nationale ayant vécu un grave accident ou une longue maladie :

• stages de remise en situation professionnelle

• soins médicaux

• stages de rééducation à la réadaptation après une hospitalisation  

Accompagnements et soutiens collectifs

Réseaux de prévention, d’aide et de suivi (PAS)

Accessibles gratuitement aux personnels en proie à des difficultés d’ordre professionnel ou privé, les ateliers des réseaux PAS visent à favoriser le maintien dans l’emploi et améliorer la qualité de vie au travail des agents de l’enseignement avec des ateliers aux thématiques dédiées :

• risques psychosociaux : actions de prévention sur le stress, le harcèlement, la gestion des conflits…

• troubles musculo-squelettiques : ateliers de prévention à la 1ère cause de maladie professionnelle

• voix : ciblage sur les troubles liés à l’usage de la voix (1er outil professionnel des enseignants)

Plateforme santé travail fonction publique

Créée par la MGEN et l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail, cette plateforme est une référence pour les acteurs de santé et de prévention de la Fonction publique. Elle propose aux établissements souhaitant combiner amélioration des conditions de travail et performance, de nombreuses ressources pour comprendre les enjeux de la prévention et, surtout, pour passer à l’action : risques psycho-sociaux, qualité de vie au travail, management, organisation, santé, environnement.

Les coups de pouce solidaires en plus

Des aides financières
en cas de souci de santé

MGEN propose la prise en charge de prestations logistiques et humaines destinées à soutenir les agents et leur famille en situation de handicap, de perte d’autonomie ou de fragilité :

• soutiens financiers pour l’aménagement du logement

• prise en charge d’une aide à domicile


Qui peut en
bénéficier ?

• les agents actifs ou retraités des ministères MENJS, MESRI

• les personnels détachés de l’Éducation nationale exerçant dans le privé

• les personnels des autres ministères, détachés de l’Éducation nationale

• les ayants droits des agents : enfants, conjoints, concubins ou pacsés