Prévoyance individuelle Protégez vos revenus, primes incluses, avec la prévoyance
Après 3 mois d’arrêt pour les fonctionnaires, le statut ne couvre plus l’intégralité des revenus. Sans prévoyance, un fonctionnaire s’expose à une perte d’environ 1 000* € / mois.
Protégez vos revenus Dès 4,86 €* / mois
*Perte de revenus estimée et tarif calculés pour un agent de 24 ans percevant un salaire brut mensuel moyen de 2 000 €
Couverture complète
Adaptée à votre métier
Assistance incluse
SANS PRÉVOYANCE
Pour une professeure, en congé maladie ordinaire (CMO) de 4 mois, 2 500 € brut / mois
AVEC LA FORMULE PREVOYANCE SERENITÉ ☔
Même professeure, même arrêt
Élise, 34 ans. Lors d’une sortie trail, Élise a chuté. Plusieurs côtes fêlées et un arrêt de 6 mois. Elle a bénéficié d’une aide à domicile et du maintien d'une partie de son salaire.
Pascal, 58 ans. Diagnostiqué d’un cancer de la prostate, arrêté plusieurs mois. Grâce à la prévoyance, il a pu préserver son épargne pour sa retraite et a bénéficié du soutien psychologique.
Sofia, 43 ans. Arrêtée 8 mois après un burn-out professionnel, elle a pu se reconstruire sereinement sans se préoccuper d’une perte de revenus.
Noé, 25 ans. Déclaré invalide après un grave accident de ski, il évite une situation financière difficile. Ses parents n’auraient pas pu prendre le relais.
Fonctionnaires et contractuels :
des garanties de prévoyance solides
2 formules au choix
🛟 Prévoyance Sérénité
La plus équilibrée pour une couverture minimale.
🏄 Prévoyance Confort
La plus couvrante pour une protection maximale.
🤒
Prestations en cas d'arrêt de travail
Versement d'un complément de revenus dès que la baisse de votre traitement devient significative, pour vous concentrer sur l'essentiel : votre rétablissement.
75 % ou 85 % du salaire brut selon la formule
♿
Rente en cas d'invalidité
En cas d'invalidité partielle ou totale, lorsque votre activité professionnelle est réduite ou cesse, versement d'une rente pour préserver votre niveau de vie.
De 70 % à 80 % du salaire mensuel brut selon la formule
🛡️
1 an de rémunération en cas de décès
Versement d'un capital à vos proches en cas de décès, ou à vous-même en cas de perte totale et irréversible d'autonomie, pour faire face aux conséquences financières, quelle que soit la situation.
Garantie incluse dans les 2 formules
🏥
2 000 € en cas de maladies graves
Un coup de pouce financier versé en cas de survenance d'une maladie grave (cancer, AVC, infarctus, maladie neuro-dégénérative...) chez vous ou l'un de vos proches (conjoint ou enfant).
Garantie incluse dans les 2 formules
🤝
Aide au retour à l’emploi
Soutien psychologique, social et entretiens personnalisés pour préparer sereinement votre retour après un arrêt de travail de plus de 40 jours.
Prestations incluses dans les 2 formules
Découvrez l’histoire de Yann, agent administratif
Réponses à vos questions
La prévoyance couvre principalement trois grands risques de la vie pouvant entraîner une perte de revenus ou des dépenses importantes :
- l'incapacité de travail : en cas d'arrêt de travail à la suite d'une maladie ou d'un accident, la prévoyance peut verser un complément de revenus pour compenser la baisse liée à l’interruption d’activité..
- l'invalidité : lorsque l'état de santé réduit durablement la capacité à travailler, une rente peut être versée afin de préserver l'équilibre financier de l'assuré.
- le décès : la prévoyance permet de protéger les proches grâce au versement d'un capital, d'une rente ou d'autres prestations destinées à faire face aux conséquences financières du décès.
Selon les contrats, des garanties complémentaires peuvent également couvrir la dépendance ou des maladies graves.
La mutuelle et la prévoyance sont complémentaires mais n'ont pas le même objectif. La mutuelle santé rembourse tout ou partie des dépenses de santé non prises en charge par l'Assurance Maladie : consultations, médicaments, hospitalisation, optique ou dentaire.
La prévoyance, quant à elle, protège l'assuré et sa famille contre les conséquences financières d'événements graves de la vie, tels qu'un arrêt de travail, une invalidité ou un décès. Elle intervient généralement sous forme de complément de revenus, de rentes, de capitaux ou de services d'assistance.
En résumé, la mutuelle couvre les dépenses de santé, tandis que la prévoyance protège les revenus et la situation financière en cas de coup dur.
Vous bénéficiez effectivement d’une couverture de base via votre statut, mais celle-ci est souvent limitée. Dans de nombreux cas :
- les indemnités ne couvrent qu’une partie de votre salaire
- certaines situations sont peu ou pas couvertes
- la protection s’arrête si vous changez d’employeur ou de statut
Une prévoyance individuelle permet de combler ces manques et de sécuriser durablement votre situation.
- 1 an pour l'incapacité, l’invalidité et les maladies graves.
- 6 mois pour la PTIA et le décès toutes causes (hors décès accidentel : pas de délai / suicide : 1 an).
La garantie Maladie grave et redoutée prévoit le versement d’un capital en cas de maladie grave invalidante (cancer, AVC, infarctus, maladies neurodégénératives…) ou de handicap ≥ 50 % reconnu par la MDPH. Elle couvre l’assuré ainsi que ses proches (conjoint et enfants à charge). Chaque nouvelle pathologie couverte peut donner lieu à un versement (hors rechute). Ce capital vous aide à faire face aux conséquences financières et à vous concentrer sur l’essentiel.
Votre revenu
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