Mutuelle infirmier

Avant de souscrire une mutuelle pour infirmière ou infirmier il faut se poser les bonnes questions et identifier ses besoins. Voici les 3 points clés auxquels porter attention pour trouver la couverture santé qui vous correspond tout en respectant votre budget :

• Vos besoins : vous devez évaluer parmi les postes de dépenses les plus importants (optique, dentaire…) si vous avez des besoins particuliers. Avez-vous pour habitude de consulter pour des soins de médecine douce pour soulager par exemple, des maux de dos ou des troubles musculo-squelettiques liés à la pratique de votre métier d’infirmière, d'infirmier ? Ces critères, à ne pas négliger, vous permettront de mieux déterminer le niveau de couverture dont votre famille et vous-mêmes avez besoin.
• Les tarifs pratiqués : dans certaines régions, les dépassements d’honoraires des spécialistes sont courants. Aussi, pour limiter votre reste à charge, il peut être judicieux de choisir un niveau de couverture de complémentaire santé infirmière, infirmier plus élevé afin de protéger votre porte-monnaie.
• Les risques de la vie : souvent sous-estimée, la prévoyance est pourtant indispensable pour préserver ses revenus en cas de coup dur. En optant pour un contrat alliant santé et prévoyance, vous vous mettez à l’abri d’un accident ou d’une maladie qui pourrait entraîner plusieurs semaines d’inactivité et donc une perte de revenu. C’est pourquoi MGEN inclut, à la différence des autres assureurs, les garanties prévoyance au contrat de santé, l’assurance de bénéficier d’un complément de revenus en cas de perte de salaire.

Au-delà du niveau de remboursement, il est important d’étudier le détail des garanties proposées par les complémentaires santé dédiées aux infirmiers et infirmières. Les garanties santé, prévoyance et assistance doivent vous protéger au quotidien, au travail comme à la maison. Vous devez vous demander : de quel niveau de protection ai-je besoin ? La prévoyance est-elle incluse dans le tarif affiché ? Quels sont les services et aides compris ? Ces paramètres font toute la différence. Ils vous aideront à faire un choix éclairé.

• Une mutuelle avec de bonnes garanties : pour être bien remboursé de la tête aux pieds, vous devez opter pour une couverture santé pour infirmier, infirmière qui assure une prise en charge maximale de l’ensemble de vos postes de dépense. Soins courants, hospitalisation, dentaire, optique ou encore médecines douces ne sont que quelques exemples des garanties qu’il faut regarder de près lors de votre choix.
• Un contrat qui inclut la prévoyance : la prévoyance assure le maintien de vos revenus dans le cas où vous seriez dans l’incapacité de travailler. Le fait de choisir une mutuelle incluant la prévoyance est ainsi fondamental car une maladie ou un accident peut survenir à tout moment et entraîner des semaines, voire des mois d’inactivité. Votre niveau de vie peut alors être menacé. Sans couverture complémentaire des primes - dont une partie n’est pas couverte par l’employeur –, la perte de revenus peut être importante. D'autant plus que les arrêts maladie dans la FPH courent souvent sur une longue période.

C’est pourquoi l’offre MGEN Santé Prévoyance Hospitaliers (MSPH) inclut des garanties prévoyance au contrat, pour qu’en cas d’arrêt de travail prolongé, une partie de votre salaire soit maintenu. C’est notre différence, notre façon d’être à vos côtés dans chaque moment de votre vie.

• Une mutuelle qui intègre des prestations au titre de la prévention : certains contrats intègrent de la prévention pour accompagner les adhérents dans leur vie professionnelle et personnelle. Cela permet de se prémunir de certains risques associés au métier d’infirmier, en particulier les risques physiques (comme la lombalgie) et les risques psychosociaux (liés au stress).

Pour répondre à ces difficultés, MGEN inclut dans sa mutuelle pour infirmière, infirmier de la Fonction publique le Pack Prévention :

• le remboursement des séances d’ostéopathie, d’acupuncture et de chiropraxie mais aussi des consultations en psychologie ;
• un accompagnement psycho-social sous forme d’entretiens téléphoniques qui permet de prévenir la fatigue, d’aider dans la gestion du stress et dans la conciliation entre vie pro et perso.

La mutuelle vient compléter la couverture santé dont les infirmiers bénéficient du seul fait de leur statut. Cette couverture, appelée aussi couverture statutaire, reste toutefois limitée pour les agents de la FPH. L’intérêt d’avoir une mutuelle alliant la santé et prévoyance est triple :

Pour mieux vous protéger, MGEN couple la santé et la prévoyance dans ses offres de mutuelle pour infirmière hospitalière et infirmier hospitalier. La prévoyance vient ainsi en complément de la santé en cas d'arrêt de travail.

Couvrir ses besoins propres à prix abordable, et bénéficier à la fois de garanties santé et prévoyance, voilà ce qui constitue une complémentaire santé infirmière, infirmier efficace. Il est tout à fait possible de trouver une mutuelle pas chère, mais le risque est de ne pas être suffisamment couvert(e) en cas de coup dur. C’est pourquoi il est primordial d’opter pour une bonne couverture santé répondant à ses besoins.

A partir de 28,51€/mois, l’offre dédiée à la Fonction publique hospitalière couvre vos besoins santé. Vous pouvez moduler votre offre selon vos attentes au travers de 3 niveaux de protection à combiner avec l'un des 2 niveaux de couverture prévoyance.

Chacune de ces 3 offres incluent le panier 100 % santé permettant de bénéficier du reste à charge zéro sur une sélection d’actes et équipements en optique, dentaire et audiologie. 

Pour vous soutenir, ainsi que vos proches, en cas d’aléa, MGEN inclut dans son offre d’assurance santé infirmière et infirmier différentes garanties d’assistance :

• aide à domicile en cas d’hospitalisation ;
• soutien si vous êtes proche aidant ;
• assistance dans vos démarches administratives ;
• aide pour faire face aux difficultés du métier (accompagnement nutritionnel ou dans les troubles du sommeil, accompagnement à la gestion de la fatigue, du stress…).