La santé mentale, partie intégrante de la santé

Précurseure en santé mentale depuis 1959, MGEN propose une large palette de modalités de prise en charge : de la prévention à la réinsertion.

Notre expertise est double : offrir des soins de qualité grâce à nos établissements spécialisés et développer des dispositifs innovants de prévention, à distance comme en proximité.

Notre objectif : aider chaque agent public à devenir acteur de sa santé mentale au quotidien.

Un engagement pionnier

MGEN a été l’une des toutes premières actrices à faire de la santé mentale un enjeu de société

Dès 1959, avec la création de l’Institut Marcel Rivière (aujourd’hui Institut MGEN de La Verrière), elle portait une vision novatrice : ouvrir un lieu de soins cogéré par soignants et patients, rompant avec l’approche asilaire.

Aujourd’hui, la mutuelle continue d’innover et adapte son offre aux défis contemporains, en particulier auprès des adolescents et des jeunes adultes.

Voir

Nos chiffres clés

12

établissements spécialisés
ouverts à tous
221

lits d’hospitalisation complète
495

places en hôpital de jour

Un pilier pour notre offre de soins

Santé mentale au travail : on en parle

Un offre de soins

complète et coordonnée

MGEN articule ses dispositifs pour couvrir l’ensemble du parcours en santé mentale :

Prévention, avec des actions terrain, campagnes de sensibilisation et coaching digital.
Détection précoce, grâce à ses réseaux d’écoute et aux Espaces d’accueil et d’écoute anonymes, accessibles 24h/24 et 7j/7, en présentiel ou à distance. En 2024, plus de 6 400 consultations psy ont été réalisées.
Prise en charge, avec le forfait psy et nos établissements spécialisés.
Réadaptation et réinsertion sociale et professionnelle, via des dispositifs adaptés et un suivi personnalisé.
Accompagnement quotidien et personnalisé avec nos psychologues partenaires et le service Vivoptim inclus dans les contrats MGEN. Il propose des parcours personnalisés pour réguler ses émotions, évacuer l’anxiété, développer ses ressources internes).

Prévenir les troubles psychiques
en entreprise

Diagnostics des risques psychosociaux

Plans d’actions santé mentale personnalisés

Groupes d’analyse de pratiques encadrés par des psychologues

Formations aux premiers secours en santé mentale et aux compétences psychosociales

Ateliers de renforcement des compétences en santé psychique

Prévention du burn-out et réduction de l’absentéisme

Accompagnement en cas d’événements graves, avec des prises en charge individuelles et collectives adaptées

Nos chiffres clés

20 508

agents de la fonction publique et de l'ESS ont été sensibilisés
6 632

entretiens de soutien psychologique
1 262

interventions construites avec les employeurs

Trouver un établissement MGEN près de chez vous

Le réseau PAS : un dispositif pour les agents publics

Créé en 2003 avec le ministère de l’Éducation nationale, le réseau Prévention - Aide - Suivi (PAS) accompagne les agents publics exposés aux risques psychosociaux (RPS). Ce réseau propose une ligne d’écoute psychologique pour les agents, un suivi avec des psychologues partenaires et un appui aux employeurs publics.

Une réponse concrète aux enjeux de bien-être au travail dans la fonction publique.

Appelez le 0 805 500 005 – ligne ouverte 24h/24, 7j/7

(numéro vert, appel gratuit depuis un poste fixe ou mobile)

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