Saison 1 | Épisode 3
Mutuelle santé : c’est quoi la différence entre agents de la Fonction publique et salariés ?
MGEN « Ça va mieux » - Episode 3 : Mutuelle, quelles différences entre fonctionnaires et salariés ?
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Réforme de la protection santé complémentaire de la Fonction publique :
les différences entre agents et salariés
Aujourd'hui
Mutuelle santé : comment ça se passe dans le secteur public vs. le secteur privé ?
À vous de compléter !
#1 Le choix d’une mutuelle dans la Fonction publique c’est… ?
À ce jour, c’est encore facultatif !
À la différence du privé, cela reste à l’initiative des agents et des contractuels.
Ils se couvrent eux-mêmes, en souscrivant un contrat santé individuel. Pour la Fonction publique, aujourd’hui l’adhésion à un contrat santé collectif n’est pas obligatoire.
#2 Si vous êtes agent ou contractuel dans la Fonction publique, vous signez un contrat… ?
Vous souscrivez un contrat individuel
Dans le privé, c’est l’employeur qui souscrit un contrat santé « collectif », avec des garanties définies pour l’ensemble des salariés.
Mais dans le secteur public, c’est encore, pour l’instant… l’agent ou le contractuel qui souscrit lui-même un contrat, dit « individuel ».
Demain
Membre de la Fonction Publique : La réforme de la PSC va faire évoluer votre contrat santé
#1 Qui bénéficiera de la réforme de la PSC ?
Est-ce que ça concerne tous ceux qui travaillent pour les collectivités territoriales, les hôpitaux publics, les ministères… ?
La réforme concerne les trois Fonctions publiques !
La réforme s’adresse à tout le monde. Fonction publique d’État, Fonction publique hospitalière, Fonction publique territoriale : l’ensemble des employeurs publics participera au financement de la complémentaire santé de leurs agents, à partir de 2025. On regarde l’agenda ?
#2 Quelles sont les grandes étapes de la réforme ?
Quand est-ce que je vais bénéficier de la réforme ?
Et oui… ça dépend de votre Fonction publique
Avancées, négociations, accords… chaque Fonction publique avance à son rythme.
Le calendrier des négociations entre les employeurs publics et les organisations syndicales est différent selon les Fonctions publiques. La Fonction publique d’État sera la première à mettre en œuvre un contrat santé collectif obligatoire pour tous ses agents fonctionnaires et contractuels entre 2024 et 2026.
Découvrez le calendrier de
votre Fonction publique
Un calendrier échelonné, selon les Fonctions publiques
Fonction
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Fonction
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Fonction
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| Entre 2024 et 2026 Au minimum 50% de votre cotisation santé sera pris en charge. |
2025 Au minimum 20% de votre contrat prévoyance sera pris en charge. |
Jusqu'en 2026 Les agents hospitaliers financent eux-mêmes leur protection santé et prévoyance. |
| 2026 Au minimum 50% de votre cotisation santé sera pris en charge. |
2026 Au minimum 50% de votre cotisation santé sera pris en charge. |
Découvrez le prochain épisode
Quelle est la différence entre mutuelle santé et prévoyance ?
Maëlle est alitée. Max décide de prendre les choses en main : le ménage, les papiers, les contrats. Enfin… il fait de son mieux. Il jongle entre les démarches administratives et les besoins de sa chère et tendre. Mais a-t-il été aussi prévoyant avec sa couverture… prévoyance ?
La réponse dans cet épisode de « Ça va mieux ».
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