Un modèle mutualiste, une histoire engagée

Augmenter la satisfaction
et l’engagement

Créée en 1946 par et pour des enseignants, MGEN s’est bâtie sur des valeurs de solidarité et d’engagement collectif. Fidèle à cette mission fondatrice, elle n’a cessé d’élargir sa protection et ses services à de nouveaux publics, tout en innovant pour la santé de toutes et tous. Son modèle mutualiste, sans actionnaires, garantit une stabilité financière durable et aligne ses intérêts sur ceux des employeurs et des collaborateurs qu’elle protège.

Un modèle mutualiste
fondé sur la solidarité et l’intérêt général

Depuis sa création, MGEN porte un modèle unique : celui d’une mutuelle sans but lucratif, dont les excédents ne sont pas versés à des actionnaires,
mais réinvestis au profit des adhérentes et adhérents ainsi que des partenaires.

Une démarche durable et éthique

Alignée sur les valeurs de solidarité, d’égalité et d’humanisme portées par le service public.

Des solutions adaptées

Des solutions pensées pour répondre aux besoins réels des agents et des employeurs publics.

Une gouvernance démocratique

Chaque adhérent dispose d’une voix et peut participer aux décisions.

1/3

Un partenaire engagé

au cœur du service public

MGEN est aujourd’hui une actrice majeure de la protection sociale complémentaire pour les employeurs de la fonction publique

Plus de 4,7 millions de personnes protégées en 2025.
Un réseau national d’élus, de militants et de conseillers pour accompagner localement les agents.
Une expertise affinitaire historique pour construire et mettre en œuvre des contrats collectifs, notamment dans le cadre de la réforme de la protection sociale complémentaire des fonctionnaires (PSC).

Grâce à notre modèle mutualiste, nous plaçons la prévention, la qualité de vie et les conditions de travail et l’accompagnement social au centre de nos actions, pour faire de la protection sociale un véritable levier RH et RSE.

« Nous croyons en l'importance d'une protection sociale qui permet à toutes et tous de se soigner, sans distinction d'âge, de genre, de moyens et d’état de santé. »

Matthias Savignac, président MGEN

MGEN va au-delà de sa mission opérationnelle d'entreprise.

Notre modèle mutualiste incarne un engagement concret envers chacun.

Des excédents réinvestis pour améliorer les garanties et financer des actions solidaires et de prévention.
Une voix directe dans la gouvernance par l’élection de représentants : 1 adhérent = 1 voix.
Un accompagnement de proximité grâce à un réseau d’experts et militants et plus de 100 agences départementales.
Une fidélité aux valeurs d’entraide et de solidarité qui nous unissent depuis plus de 75 ans.

Notre histoire :
plus de 75 ans d’engagement aux côtés des agents publics

1946 : Création de MGEN

1947 : Gestion de la Sécurité sociale des personnels de l’Éducation nationale, par délégation du service public

1959 : Création de l’Institut Marcel Rivière, premier établissement de santé mentale de France, ouvert et cogéré par les patients et les soignants

1973 : Création des centres de vacances adaptés MGEN pour les personnes en situation de handicap

1975 : Remboursement de l’IVG avant la loi Roudy (1982), qui prévoit son remboursement par la Sécurité sociale

1990 : Mise en place de la cohorte E3N avec l’INSERM et 100 000 militantes MGEN (étude épidémiologique sur les facteurs héréditaires des cancers chez les femmes)

1994 : Création de la première unité de soins palliatifs de France à l’Institut Marcel Rivière

1996 : Élargissement des adhérents aux personnels relevant de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, de la Culture, de la Jeunesse et des Sports, de la formation professionnelle et de l’environnement