Prévention santé : protéger et accompagner nos adhérents
Nos actions de prévention
Prévention en santé publique : un engagement MGEN
Chez MGEN, la prévention santé, c’est agir au quotidien pour protéger et accompagner nos adhérentes et adhérents. Fondée sur des données scientifiques, des personnels qualifiés et des parcours personnalisés, nos actions s’adressent à nos adhérentes et adhérents dans le cadre de leur santé individuelle, ainsi qu’aux employeurs et leurs agents.
Elles couvrent trois dimensions : le capital santé, la qualité de vie au travail et l’accompagnement des organisations.
Notre objectif : donner à chacun les moyens d’agir sur sa santé de manière positive et durable, tout au long de sa vie, et accompagner les employeurs dans la conception et la mise en œuvre de parcours complets, à fort impact.
Nos chiffres clés
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230 000
personnes sensibilisées ou formées
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26 000
agents de la fonction publique accompagnés
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12 500
interventions réalisées
Les actions
en prévention santé MGEN
Vivoptim
Le compagnon de santé digital
Après un bilan initial, chaque utilisateur bénéficie d’un parcours personnalisé, complété par des outils pratiques (podcasts, vidéos, exercices guidés). Inscription pour les 18 ans et plus : mgen.vivoptim.com ou 0 801 010 000 (appel gratuit).
Vocal’iz
Le coach vocal ludique et interactif
Une application gratuite avec plus de 60 exercices et conseils d’experts, pour mieux se connaître, préserver sa voix et renforcer son bien-être.
Nos chiffres clés
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6 500
entretiens psychologiques par les Espaces d’accueil et d’écoute
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10 000
personnels de l’Éducation nationale accompagnés par les Réseaux PAS
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700
agents accompagnés
dans leur retour à l’emploi
La prévention MGEN, c’est aussi la santé au travail
Depuis plus de 20 ans, MGEN est le partenaire de référence des employeurs publics dans leurs démarches de santé au travail avec des solutions de prévention certifiées (Qualiopi, IPRP). Nos interventions couvrent l’ensemble des enjeux : prévention des troubles musculo-squelettiques et des risques psychosociaux, amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, promotion de l’égalité professionnelle femmes-hommes, lutte contre les violences sexistes et sexuelles, réduction de l’absentéisme et accompagnement au retour à l’emploi.

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