Quels sont les avantages du contrat collectif
en prévoyance à adhésion facultative choisi par
votre employeur ?
Vos revenus protégés
Vous protégez déjà votre voiture, votre logement, votre smartphone, etc. Protégez désormais vos revenus.
7 €/mois de participation
employeur sur votre couverture de base
(socle interministériel)
Votre employeur participe au financement du socle interministériel de votre contrat collectif en prévoyance à adhésion facultative à hauteur de 7 € brut/mois.
Une couverture modulable
selon vos besoins
Grâce à l’option proposée, renforcez votre couverture prévoyance socle selon vos besoins. Elle sera à votre charge, sans participation de votre employeur.
Lors de la souscription de votre contrat, aucun
questionnaire médical ne sera demandé les 6 premiers
mois suivants la mise en place de ce dernier (sauf en cas d’arrêt de travail).
La couverture prévoyance MGEN, elle intègre quoi ?
Le contrat collectif en prévoyance à adhésion facultative prévoit de nombreuses garanties : soutien financier en cas d’incapacité, rente en cas d’invalidité ou capital pour vos proches en cas de décès. En plus des garanties du socle interministériel, vous avez la possibilité de renforcer votre couverture avec une option additionnelle.
1
En cas d'incapacité
(socle interministériel)
l'option
2
En cas d'invalidité
(socle interministériel)
pour minimiser la baisse de traitement au fonctionnaire mis à la retraite pour invalidité ainsi qu’au fonctionnaire placé en disponibilité pour raison de santé.
3
En cas de décès
(socle interministériel)
en cas de décès.
4
Des garanties d’assistance
Écoute psychologique, aide à domicile, portage de repas, garde d’enfant ou personnes dépendantes, aménagement du domicile, aide au retour au travail, accompagnement budgétaire, etc.
Prenez rendez-vous avec un conseiller pour :
- analyser vos besoins en prévoyance,
- découvrir votre tarif,
- souscrire au contrat collectif en prévoyance à adhésion facultative.
09 72 72 16 17 du lundi
au vendredi de 8h30 à 18h.
Service et appel gratuits.
