Eliot, agent de 22 ans,
célibataire, rémunération
de 1 950 € bruts/mois
Composition de la rémunération (€/mois)
Traitement Indiciaire Brut (TIB)
Régime indemnitaire
1 800 €
150 €
Prendre soin de sa santé, c’est essentiel, mais protéger ses revenus si on est dans l’incapacité de travailler (maladie, accident…), c’est indispensable ! C’est pourquoi votre employeur a choisi MGEN pour votre contrat collectif Prévoyance facultatif MGEN. Cette couverture vous permet de vous mettre à l’abri financièrement en cas de coups durs, vous mais aussi vos proches.
Découverte de MGEN, décryptage des garanties, exemples de remboursements, modalités
d’affiliation…
On vous éclaire sur votre nouveau contrat collectif Prévoyance facultatif MGEN.
Traitement indiciaire, rente, capital…. Il n’est pas toujours simple de s’y retrouver. Pour vous aider à comprendre ce que le contrat collectif Prévoyance facultatif MGEN peut vous apporter, choisissez un profil vous correspondant et découvrez des exemples d’indemnisations prévues pour chaque garantie.
Eliot, agent de 22 ans,
célibataire, rémunération
de 1 950 € bruts/mois
Composition de la rémunération (€/mois)
Traitement Indiciaire Brut (TIB)
Régime indemnitaire
1 800 €
150 €
Liliane, agent de 42 ans,
2 enfants à charge, rémunération
de 2 500 € bruts/mois
Composition de la rémunération (€/mois)
Traitement Indiciaire Brut (TIB)
Régime indemnitaire
2 000 €
500 €
Éric, agent de 54 ans,
marié, rémunération
de 3 750 € bruts/mois
Composition de la rémunération (€/mois)
Traitement Indiciaire Brut (TIB)
Régime indemnitaire
3 000 €
750 €
Suite au passage en demi-traitement (au-delà du 3ème mois en CMO), la rémunération mensuelle
brute d’Eliot est la suivante selon le niveau de couverture choisi :
• sans le contrat collectif Prévoyance complémentaire MGEN, Eliot touche 50% de son revenu mensuel,
• avec le contrat et la souscription de l’option A, Eliot perçoit 80% de son revenu mensuel.
En fonction de la durée de l’arrêt de travail et du niveau de couverture choisi, la rémunération
d’Eliot est la suivante :
• en cas d’arrêt de type CLM de moins de 1 an, avec le contrat Prévoyance complémentaire MGEN,
le revenu d’Eliot est maintenu à 100%. Sans contrat, Eliot perd 67% du montant de ses primes,
• en cas d’arrêt de type CLM de 1 à 3 ans, sans le contrat collectif Prévoyance complémentaire MGEN,
Eliot perd 40% de son revenu mensuel. Avec le contrat, son revenu mensuel est maintenu à 80%.
Suite à son passage en invalidité, Eliot touche une rente jusqu’à ses 62 ans. Selon la nature de l’invalidité et le niveau de couverture choisi, la rente mensuelle brute de Eliot est la suivante :
(1) Catégorie 1 : invalide pouvant exercer une activité professionnelle réduite.
(2) Catégories 2 et 3 : invalide absolument incapable d’exercer une activité professionnelle.
Et pour la catégorie 3, nécessitant par ailleurs l’aide d’une tierce personne pour accomplir les
actes essentiels de la vie quotidienne.
En cas de perte d’autonomie, avec l’option B du contrat Prévoyance complémentaire, Eliot touche
un capital de 1 000 € et une rente dont le montant dépend du niveau de dépendance.
En cas de décès d’Eliot :
• sans le contrat collectif Prévoyance complémentaire MGEN, ses proches touchent un capital décès
correspondant à un an de rémunération,
• avec l’option B du contrat, une allocation est versée à sa famille dans la limite des frais
réellement engagés et du montant garanti.
Suite au passage en demi-traitement (au-delà du 3ème mois en CMO), la rémunération mensuelle
brute de Liliane est la suivante selon le niveau de couverture choisi :
• sans le contrat collectif Prévoyance complémentaire MGEN, Liliane touche 50% de son revenu mensuel,
• avec le contrat et la souscription de l’option A, Liliane perçoit 80% de son revenu mensuel.
En fonction de la durée de l’arrêt de travail et du niveau de couverture choisi, la rémunération
de Liliane est la suivante :
• en cas d’arrêt de type CLM de moins de 1 an, avec le contrat Prévoyance complémentaire MGEN,
le revenu de Liliane est maintenu à 100%. Sans contrat, Liliane perd 67% du montant de ses
primes,
• en cas d’arrêt de type CLM de 1 à 3 ans, sans le contrat collectif Prévoyance complémentaire MGEN,
Liliane perd 40% de son revenu mensuel. Avec le contrat, son revenu mensuel est maintenu à
80%.
Suite à son passage en invalidité, Liliane touche une rente jusqu’à ses 62 ans. Selon la nature de l’invalidité et le niveau de couverture choisi, la rente mensuelle brute de Liliane est la suivante :
(1) Catégorie 1 : invalide pouvant exercer une activité professionnelle réduite.
(2) Catégories 2 et 3 : invalide absolument incapable d’exercer une activité professionnelle.
Et pour la catégorie 3, nécessitant par ailleurs l’aide d’une tierce personne pour accomplir les
actes essentiels de la vie quotidienne.
En cas de perte d’autonomie, avec l’option B du contrat Prévoyance complémentaire, Liliane touche
un capital de 1 000 € et une rente dont le montant dépend du niveau de dépendance.
En cas de décès de Liliane :
• sans le contrat collectif Prévoyance complémentaire MGEN, ses proches touchent un capital décès
correspondant à un an de rémunération,
• avec l’option B du contrat, une allocation est versée à sa famille dans la limite des frais
réellement engagés et du montant garanti.
Suite au passage en demi-traitement (au-delà du 3ème mois en CMO), la rémunération mensuelle
brute de Éric est la suivante selon le niveau de couverture choisi :
• sans le contrat collectif Prévoyance complémentaire MGEN, Éric touche 50% de son revenu mensuel,
• avec le contrat et la souscription de l’option A, Éric perçoit 80% de son revenu mensuel.
En fonction de la durée de l’arrêt de travail et du niveau de couverture choisi, la rémunération de Éric
est la suivante :
• en cas d’arrêt de type CLM de moins de 1 an, avec le contrat Prévoyance complémentaire MGEN, le revenu
d’Éric est maintenu à 100%. Sans contrat, Éric perd 67% du montant de ses primes,
• en cas d’arrêt de type CLM de 1 à 3 ans, sans le contrat collectif Prévoyance complémentaire MGEN, Éric perd 40%
de son revenu mensuel. Avec le contrat, son revenu mensuel est maintenu à 80%.
Suite à son passage en invalidité, Éric touche une rente jusqu’à ses 62 ans. Selon la nature de l’invalidité et le niveau de couverture choisi, la rente mensuelle brute de Éric est la suivante :
(1) Catégorie 1 : invalide pouvant exercer une activité professionnelle réduite.
(2) Catégories 2 et 3 : invalide absolument incapable d’exercer une activité professionnelle.
Et pour la catégorie 3, nécessitant par ailleurs l’aide d’une tierce personne pour accomplir les
actes essentiels de la vie quotidienne.
En cas de perte d’autonomie, avec l’option B du contrat Prévoyance complémentaire, Éric touche
un capital de 1 000 € et une rente dont le montant dépend du niveau de dépendance.
En cas de décès d’Éric :
• sans le contrat collectif Prévoyance complémentaire MGEN, ses proches touchent un capital décès
correspondant à un an de rémunération,
• avec l’option B du contrat, une allocation est versée à sa famille dans la limite des frais
réellement engagés et du montant garanti.
Prenez rendez-vous avec un conseiller pour :
09 72 72 02 43 du lundi
au vendredi de 8h30 à 18h,
prix d’un appel local