Protégez vos revenus
avec le contrat
collectif Prévoyance complémentaire MGEN

Suite au passage en demi-traitement (au-delà du 3^ème mois en CMO), la rémunération mensuelle brute d’Eliot est la suivante selon le niveau de couverture choisi :
• sans le contrat collectif Prévoyance complémentaire MGEN, Eliot touche 50% de son revenu mensuel,
• avec le contrat et la souscription de l’option A, Eliot perçoit 80% de son revenu mensuel.

*Le Congé de Longue Durée est accordé uniquement pour 5 pathologies : tuberculose, maladie mentale, affection cancéreuse, poliomyélite et déficit immunitaire grave et acquis. Et il est limité à une seule fois au titre de la même pathologie pour l’ensemble de la carrière.

Eliot, fonctionnaire, est reconnu invalide.
Une réforme est en cours conformément aux engagements de l’accord interministériel du 20 octobre 2023.

AVANT la mise en place de la réforme prévue pour 2027 :
Suite à son passage en invalidité en 2026, Eliot est mis à la retraite. Il touche alors une pension de retraite dont le montant varie selon ses droits à retraite. Avec le contrat Prévoyance complémentaire MGEN, cette pension de retraite pour invalidité est renforcée jusqu’à 80% de sa rémunération brute initiale. Au global, Eliot perçoit 1 560 € bruts par mois au titre de sa retraite pour invalidité et du renfort versé par sa Prévoyance complémentaire MGEN.

APRÈS l’application de la réforme prévue en 2027 (sous réserve de la parution du décret d’application) :
Eliot est maintenu dans les effectifs et touche une rente pour invalidité jusqu’à ses 62 ans, et avec le contrat Prévoyance complémentaire, cette rente pour invalidité est renforcée. Son montant varie selon le niveau d’invalidité.

(1) Catégorie 1 : invalide pouvant exercer une activité professionnelle réduite.
(2) Catégories 2 et 3 : invalide absolument incapable d’exercer une activité professionnelle. Et pour la catégorie 3, nécessitant par ailleurs l’aide d’une tierce personne pour accomplir les actes essentiels de la vie quotidienne.

En cas de perte d’autonomie, avec l’option B du contrat Prévoyance complémentaire, Eliot touche un capital de 1 000 € et une rente dont le montant dépend du niveau de dépendance.
En cas de décès d’Eliot :
• sans prévoyance complémentaire, ses proches touchent un capital décès correspondant à un an de rémunération,
• avec le socle du contrat MGEN, ce capital décès est doublé,
• avec le socle et l’option B, une allocation est versée à sa famille dans la limite des frais réellement engagés et du montant garanti.

Sophie, fonctionnaire, est reconnue invalide.
Une réforme est en cours conformément aux engagements de l’accord interministériel du 20 octobre 2023.

AVANT la mise en place de la réforme prévue pour 2027 :
Suite à son passage en invalidité en 2026, Sophie est mise à la retraite. Elle touche alors une pension de retraite dont le montant varie selon ses droits à retraite. Avec le contrat Prévoyance complémentaire MGEN, cette pension de retraite pour invalidité est renforcée jusqu’à 80% de sa rémunération brute initiale. Au global, Sophie perçoit 2 000 € bruts par mois au titre de sa retraite pour invalidité et du renfort versé par sa Prévoyance complémentaire MGEN.

APRÈS l’application de la réforme prévue en 2027 (sous réserve de la parution du décret d’application) :
• Sophie est maintenue dans les effectifs et touche une rente pour invalidité jusqu’à ses 62 ans,
• et avec le contrat Prévoyance complémentaire, cette rente pour invalidité est renforcée. Son montant varie selon le niveau d’invalidité.

(1) Catégorie 1 : invalide pouvant exercer une activité professionnelle réduite.
(2) Catégories 2 et 3 : invalide absolument incapable d’exercer une activité professionnelle. Et pour la catégorie 3, nécessitant par ailleurs l’aide d’une tierce personne pour accomplir les actes essentiels de la vie quotidienne.

En cas de perte d’autonomie, avec l’option B du contrat Prévoyance complémentaire, Sophie touche un capital de 1 000 € et une rente dont le montant dépend du niveau de dépendance.
En cas de décès de Sophie :
• sans prévoyance complémentaire, ses proches touchent un capital décès correspondant à un an de rémunération,
• avec le socle du contrat MGEN, ce capital décès est doublé,
• avec le socle et l’option B, une allocation est versée à sa famille dans la limite des frais réellement engagés et du montant garanti.

Suite au passage en demi-traitement (au-delà du 3^ème mois en CMO), la rémunération mensuelle brute d’Éric est la suivante selon le niveau de couverture choisi :
• sans le contrat collectif Prévoyance complémentaire MGEN, Éric touche 50% de son revenu mensuel,
• avec le contrat et la souscription de l’option A, Éric perçoit 80% de son revenu mensuel.

*Le Congé de Longue Durée est accordé uniquement pour 5 pathologies : tuberculose, maladie mentale, affection cancéreuse, poliomyélite et déficit immunitaire grave et acquis. Et il est limité à une seule fois au titre de la même pathologie pour l’ensemble de la carrière.