Comment connaitre la rémunération prise en compte pour la PSC
Prendre soin de sa santé, c’est essentiel, mais protéger ses revenus si on est dans l’incapacité de travailler (maladie, accident…), c’est indispensable ! C’est pourquoi votre employeur fait confiance à MGEN pour votre contrat collectif prévoyance facultatif. Cette couverture vous permet de vous mettre à l’abri financièrement en cas de coups durs, vous mais aussi vos proches.
Garanties prévoyance, garanties assistance, conditions de prestations : on vous éclaire sur ce contrat collectif prévoyance facultatif.
À quoi sert la prévoyance ?
La prévoyance vous permet de maintenir votre niveau de vie en compensant en partie la perte de rémunération subie lorsque vous êtes dans l’incapacité de travailler.
Elle sert donc à vous protéger contre les aléas de la vie, comme les maladies ou les accidents, qui peuvent entraîner des semaines voire des mois d’inactivité. Que ce soit pour une immobilisation à la suite d’un accident ou d’une chute, d’une maladie, d’une pathologie lourde ou pour invalidité, de fait, tout ce qui vous empêche de travailler.
À partir du 4ème mois d’arrêt (consécutif ou non) dans l’année :
Sans la prévoyance
Maintien de
50 % de ma rémunération
Vous ne percevez plus que 50 %
de votre rémunération
Avec la prévoyance
(socle interministériel + option facultative)
Maintien de
80 % de ma rémunération
Vous percevez 80 % de votre rémunération
Les avantages du contrat collectif
prévoyance facultatif MGEN
Vos revenus protégés
Vous protégez déjà votre voiture, votre logement, votre smartphone… protégez également vos revenus.
7 €/mois de participation employeur sur le socle interministériel
Votre employeur participe au financement du socle interministériel de votre contrat collectif prévoyance facultatif à hauteur de 7 €/mois.
Une couverture modulable
selon vos besoins
Renforcez votre couverture prévoyance socle selon vos besoins grâce aux options proposées. Elles seront à votre charge, sans participation de votre employeur.
Allocation relative
aux frais d’obsèques
Grâce à l’une des options proposées, complétez votre prise en charge grâce au versement d’une allocation.
Prenez rendez-vous avec un conseiller pour :
- Analyser vos besoins
- Découvrir votre tarif
- Souscrire au contrat
Contactez-nous au 09 72 72 02 41.
Horaires :
du lundi au vendredi, de 8h30 à 20h et le samedi de 9h à 17h.
Service et appel gratuit.
Un exemple pour mieux comprendre
Simon, 32 ans, fonctionnaire d’état depuis 5 ans est en Congé de Maladie Ordinaire pour une durée de un an.
Simon percevait une rémunération brute de 2 000 € primes et indemnités incluses avant l’arrêt de travail.
Voici ce que Simon va recevoir de son employeur :
- Les 3 premiers mois
1 800 € brut - Du 4ème au 12ème mois,
sans contrat prévoyance
1 000 € brut
Soit une perte effective de 1 000 € par mois pour Simon.
- Du 4ème au 12ème mois,
avec le contrat collectif prévoyance facultatif
1 600 € brut
La bonne formule
Pourquoi choisir une couverture prévoyance ?
Maintenir son niveau de vie en cas d’arrêt de travail prolongé
+ Protéger sa famille des conséquences financières d’un arrêt de travail de plusieurs mois.
+ Être plus serein et confiant dans la vie en faisant preuve de… prévoyance.
MGEN. Première mutuelle des agents du service public