Votre contrat collectif santé retraités
Votre ancien employeur a accordé sa confiance à MGEN pour gérer le contrat collectif santé obligatoire de ses agents.
En tant qu’ancien agent retraité ou futur retraité, vous avez la possibilité d’y souscrire lors de la mise en place du régime, de manière facultative et sous conditions.
Vous disposez d’un an à compter du 1er octobre 2025 pour y souscrire si vous êtes déjà retraité à cette date.
Si vous partez à la retraite à compter du 1er octobre 2025, vous disposez d’un an à compter de votre cessation d’activité.
Intérêt du contrat, cotisation, conditions d’adhésion, on vous éclaire sur le contrat collectif santé retraités.
Pourquoi un contrat collectif santé ?
Le contrat collectif santé mis en place est issu de la réforme de la Protection Sociale Complémentaire (PSC), qui vise à renforcer la couverture complémentaire des fonctionnaires et des retraités de la fonction publique d’État en offrant une meilleure prise en charge des frais de santé.
Quelles sont les conditions pour adhérer ?
Un agent retraité peut demander à adhérer aux garanties couvertes par le contrat collectif santé souscrit par son dernier employeur s’il est titulaire d’une pension de retraite de droit direct(1)
Pour l’agent partant en retraite après le 1er octobre 2025, il doit être bénéficiaire actif du contrat collectif santé MGEN au moment de son départ.
Les bénéficiaires conjoint et enfants éventuels pourront également adhérer au contrat collectif santé retraités, dans les mêmes conditions que les ayants droit des bénéficiaires actifs.
Bon à savoir
Vous êtes un agent retraité à compter du 1er octobre 2025
:
la demande d’adhésion doit être formulée dans un délai d’un an suivant votre cessation
d’activité.
Vous êtes un agent déjà retraité au 1er octobre 2025 :
la demande doit être formulée dans un délai d’un an à compter de la date à laquelle vous
êtes informé de l’entrée en vigueur du dispositif et de la possibilité d’y adhérer.
Passé ce délai, l’adhésion ne sera plus possible.
Pour en savoir plus en fonction de votre situation, consultez les fiches suivantes : « Vous êtes déjà
retraité »
et « Vous
êtes bientôt retraité ».
(1) du régime du Code des pensions civiles et militaires de retraite, du régime de l’institution de retraite complémentaire des agents non titulaires de l’État et des collectivités publiques mentionné à l’article L. 921-2-1 du Code de la Sécurité sociale, du fonds spécial des pensions des ouvriers des établissements industriels de l’État institué par le décret du 5 octobre 2004 ou du régime institué par l’accord interprofessionnel du 17 novembre 2017 instituant le régime AGIRC-ARRCO de retraite complémentaire.
Quelles sont les garanties proposées ?
Les garanties du contrat collectif santé retraités sont identiques à celles prévues pour les agents actifs. Ces garanties « socle », communes à tous, pourront être renforcées par des options si vous le souhaitez.
Option 1
Option 2
Option 3
Quel est le coût du contrat collectif santé retraités ?
Les cotisations au contrat collectif santé retraités (socle et options) seront évolutives pour les bénéficiaires retraités et ne feront pas l’objet d’une participation de la part de l’ancien employeur. Au-delà de 75 ans, les cotisations des garanties du socle n’évolueront plus en fonction de l’âge. Les cotisations pour les éventuels bénéficiaires conjoint et/ou enfants sont également forfaitaires. À compter du 3ème enfant, la couverture « panier de soins socle » est gratuite pour les enfants de moins de 21 ans.
équivalente à 100% de la cotisation
d’équilibre d’un
bénéficiaire actif.
équivalente à 125% de la cotisation
d’équilibre d’un
bénéficiaire actif.
équivalente à 150% de la cotisation
d’équilibre d’un
bénéficiaire actif.
équivalente à 175% de la cotisation
d’équilibre d’un
bénéficiaire actif.
Aux cotisations des garanties socle et optionnelles s’ajoute une cotisation additionnelle qui alimente le fonds d’aides aux retraités (2 %) ainsi que le fonds d’action sociale (0,5 %).
| Cotisation due par l’adhérent au régime général | Cotisation due par l’adhérent au régime local Alsace-Moselle |
|||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Cotisations | Socle | + Option 1 | + Option 2 | + Option 3 | Socle | + Option 1 | + Option 2 | + Option 3 |
| Retraité 1ère année | 68,49 € | 21,35 € | 39,03 € | 53,21 € | 54,80 € | 21,35 € | 39,03 € | 53,21 € |
| Retraité 2ème année | 85,62 € | 21,35 € | 39,03 € | 53,21 € | 68,49 € | 21,35 € | 39,03 € | 53,21 € |
| Retraité 3ème à 5ème année | 102,73 € | 21,35 € | 39,03 € | 53,21 € | 82,19 € | 21,35 € | 39,03 € | 53,21 € |
| Retraité 6ème année et plus | 119,87 € | 21,35 € | 39,03 € | 53,21 € | 95,89 € | 21,35 € | 39,03 € | 53,21 € |
| Conjoint | 121,18 € | 23,48 € | 42,94 € | 58,55 € | 96,95 € | 23,48 € | 42,94 € | 58,55 € |
| Enfant - 21 ans | 23,96 € | 7,48 € | 14,31 € | 19,63 € | 19,17 € | 7,48 € | 14,31 € | 19,63 € |
| Enfant 21 ans et + | 23,96 € | 7,48 € | 14,31 € | 19,63 € | 19,17 € | 7,48 € | 14,31 € | 19,63 € |