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Emplois et carrières

Une politique de ressources humaines ambitieuse

Le groupe MGEN propose une diversité de métiers dans toutes les régions de France. Employeur responsable de l’économie sociale, il offre à ses 9 500 collaborateurs des formations personnalisées et de nombreuses possibilités d’évolution professionnelle.

Intégrer

  • Parcours d’intégration, contrats en alternance et transferts de savoir-faire grâce au tutorat.
  • Accompagnement personnalisé pour découvrir les missions et l’organisation du groupe MGEN, formations adaptées aux spécificités de chaque métier.
  • Plus de 400 recrutements CDI en moyenne par an pour l’ensemble du groupe. En moyenne, 50 personnes en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage recrutées par an.

Evoluer

  • Accompagnement individualisé, formations adaptées, mise en place de parcours qualifiants, tels que les Certificats de Qualification Professionnelle, pour favoriser la mobilité professionnelle et géographique à tous les âges.
  • Entretien annuel d’évaluation, moment privilégié d’échanges avec son responsable sur ses activités et son projet professionnel.

Favoriser la diversité

  • Signature de la charte de la diversité, recrutement de 130 contrats d'avenir, accord d'entreprise "contrats de génération"
  • Accord handicap : plus de 120 recrutements de salariés en situation de handicap en CDI et CDD depuis 2008.
  • Mise en place d'un « plan d’actions seniors » afin de maintenir l’emploi des salariés de plus de 55 ans en capitalisant sur leurs savoir-faire auprès, notamment, des nouveaux salariés.

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