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Brexit : que se passe-t-il au 1er janvier 2021 ?

Le 31 décembre 2020 s’achève la période de transition instaurée par l’accord de retrait du Royaume-Uni de l’Union européenne. Le 1er janvier 2021, le Brexit sera donc pleinement effectif.

En matière de droits sociaux, un mécanisme protecteur des droits acquis a été prévu. La continuité des droits est ainsi assurée dès lors que la situation de mobilité transfrontalière est antérieure au 31 décembre 2020 et perdure après cette date.

Pour les citoyens de l’Union européenne travaillant ou résidant au Royaume-Uni au 31 décembre 2020, les droits acquis seront maintenus au-delà de la période de transition.

Pour bénéficier des droits prévus par l’accord de retrait pour les citoyens européens résidant au Royaume-Uni avant la fin de la période de transition, les ressortissants de l’Union doivent déposer une demande de résident permanent (« settled status ») auprès des autorités du Royaume-Uni, conformément aux modalités prévues par le Gouvernement britannique. La démarche, entièrement dématérialisée, est déjà ouverte et peut être effectuée jusqu’au 30 juin 2021 sur le site suivant https://www.gov.uk/settled-status-eu-citizens-families

Quelques questions-réponses qui peuvent vous concerner en matière de droit de la Sécurité sociale :

Une personne qui réside de façon permanente au Royaume-Uni en date du 31/12/2020 pourra-t-elle continuer à bénéficier des soins de santé au Royaume-Uni à compter du 01/01/2021 ?

Les français résidant au Royaume-Uni avant la fin de la période de transition (31/12/2020) continueront à avoir accès au NHS (National Health Service,soit le Service national de santé britannique) après cette date, dans les mêmes conditions qu’antérieurement.

Un fonctionnaire de l'administration française est en poste au Royaume-Uni avant le 31/12/2020. Quel sera son régime de sécurité sociale à compter du 01/01/2021 ?

Compte tenu de l'accord de retrait, la situation des personnes se trouvant en situation de mobilité entre le Royaume-Uni et la France au 01/01/2021 reste inchangée car les règles de coordination de sécurité sociale prévues par les règlements européens continuent de s'appliquer. Le fonctionnaire restera soumis à la législation de l'Etat dont relève l'administration qui l'occupe. Il continuera de relever du régime français de sécurité sociale.

Un pensionné d’un seul régime français réside au Royaume-Uni avant le 31/12/2020. Qu’en sera-t-il de sa couverture maladie à compter du 01/01/2021 ?

Comme il résidait au Royaume-Uni avant le 31/12/2020, compte tenu des dispositions prévues par l’accord de retrait et à situation inchangée, sa couverture d’assurance maladie et les conditions dans lesquelles il est assuré ne changent pas. Il continue à bénéficier des prestations dans les mêmes conditions qu’actuellement : ses frais de santé au Royaume Uni sont pris en charge par la sécurité sociale britannique pour le compte de la France, qui est compétente pour son assurance maladie.

Un étudiant a débuté un cursus au Royaume-Uni avant le 31/12/2020. Ses études s’achèveront en 2023. Pourra-t-il continuer à utiliser sa CEAM au Royaume-Uni à compter du 01/01/2021 ?

L'accord de retrait protège les droits acquis des jeunes français qui résident habituellement en France et étudient déjà au Royaume-Uni avant la fin de la période de transition. Ils pourront continuer à bénéficier d'une CEAM à utiliser au Royaume-Uni où ils poursuivent leurs études, pendant la durée de leur cursus. L’étudiant veillera à présenter pour la prise en charge de ses soins un certificat provisoire de remplacement qu’il aura préalablement téléchargé sur son espace personnel. Ce document, ayant une durée plus limitée, permet d’attester qu’il est bien couvert par l’accord de retrait et lui sera demandé en complément ou à la place de sa CEAM.

Pour les résidents britanniques installés en France avant le 31 décembre 2020, les droits acquis seront maintenus au-delà de la période de transition.

Ces personnes doivent effectuer une demande de titre de séjour en ligne sur le site contacts-demarches.interieur.gouv.fr.

Elles bénéficient d’un délai pour effectuer une demande de titre de séjour jusqu’au 30 juin 2021. Elles devront être en possession de leur titre de séjour au plus tard le 1er octobre 2021. Aussi, à titre transitoire, l’accusé de réception du dépôt de la demande en ligne doit être accepté jusqu’au 1er octobre 2021.

L’accusé réception du dépôt de la demande sera nécessaire pour toute demande d’ouverture de droits à la sécurité sociale.

Et pour ceux qui s’installent au Royaume-Uni ou en France après 2021 ou qui partent étudier ?

Les ressortissants français s’installant ou débutant une activité professionnelle au Royaume-Uni à compter du 1er janvier 2021, ne seront pas couverts par l’accord de retrait. Il en est de même pour les citoyens britanniques s’installant en France. Ils seront considérés, en l’absence d’accord sur la relation future, comme des ressortissants d’États tiers au regard du droit de séjour et des droits à la protection sociale.

L’étudiant français débutant des études au Royaume-Uni après le 31/12/2020 ne rentre pas dans le cadre de l’accord de retrait et les règlements européens de coordination de sécurité sociale ne lui seront pas applicables. Il devra souscrire une assurance volontaire pour le risque maladie auprès d’une assurance privée ou auprès de la caisse des français de l’étranger (CFE).

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